{"id":18688,"date":"2026-01-09T08:02:58","date_gmt":"2026-01-09T14:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/diariofuentes.com\/?p=18688"},"modified":"2026-01-09T08:11:17","modified_gmt":"2026-01-09T14:11:17","slug":"docentes-interinos-maltratadores-no-estaran-ley-de-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofuentes.com\/docentes-interinos-maltratadores-no-estaran-ley-de-salarios\/","title":{"rendered":"Docentes Interinos maltratadores no estar\u00e1n en Ley de Salarios"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Por Alessia Genoves<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Docentes interinos maltratadores, irrespetuosos y neglitentes no ser\u00e1n reconocidos en Ley de Salarios. La Asamblea Legislativa aprob\u00f3 con 59 votos las <em><strong>&#8220;Disposiciones Transitorias para la Incorporaci\u00f3n de Docentes Interinos&#8221;,<\/strong><\/em> mediante la Pieza de Correspondencia 1-A en la Sesi\u00f3n Plenaria No. 92. El decreto excluye de la incorporaci\u00f3n a la Ley de Salarios a educadores con faltas disciplinarias, si se ha cometido faltas graves o muy graves tipificadas en la Ley de la Carrera Docente, como <em><strong>&#8220;cometer actos inmorales&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 56.3), <em><strong>&#8220;aplicar a los alumnos cualquier forma de maltrato f\u00edsico o ps\u00edquico&#8221; (<\/strong><\/em>Art. 56.18) o <em><strong>&#8220;acosar sexualmente&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 56.19). Tampoco aplica por faltas graves como <em><strong>&#8220;proferir expresiones o cometer actos irrespetuosos&#8221; <\/strong><\/em>(Art. 55.3) o por faltas menos graves como<em><strong> &#8220;la negligencia e impuntualidad&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 54.2).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otra parte, para los docentes que no est\u00e1n excentos de la aplicaci\u00f3n de los beneficios del Decreto, y que podr\u00e1n aplicar a la Ley de Salarios, el Art. 5 establece que <em><strong>&#8220;<\/strong><\/em><em><strong>l<\/strong><\/em><em><strong>as partidas de sueldo base ser\u00e1n consignadas y se har\u00e1n efectivas en la Ley de Salarios, de acuerdo a la unidad presupuestaria en la que se encuentren&#8221;<\/strong><\/em>. Y que la <em><strong>&#8220;Direcci\u00f3n de Desarrollo Humano del <\/strong><\/em><em><strong>Mineducyt<\/strong><\/em><em><strong> llevar\u00e1 a cabo el procedimiento legal y administrativo correspondiente para garantizar la ejecuci\u00f3n del presente Decreto&#8221;<\/strong><\/em>. \u00c9sta pol\u00edtica s\u00f3lo estar\u00e1 vigente \u201c<em><strong>el d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial, y sus efectos caducar\u00e1n el 31 de enero de 2027, con el nombramiento de los docentes interinos en plaza de Ley de Salarios, en la fecha y los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 1&#8243; <\/strong><\/em>(Art. 6).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ZCHXRfIDdVQ?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=es-ES&#038;autohide=2&#038;start=4278&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation allow-popups-to-escape-sandbox\"><\/iframe><\/span>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Maltratadores y corruptos no entran en Ley de Salarios<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El literal c) del Art\u00edculo 3 del decreto establece que la incorporaci\u00f3n a la Ley de Salarios no aplicar\u00e1 si el docente interino ha<em><strong> \u201ccometido cualquiera de las faltas contempladas en los art\u00edculos 54, 55 y 56 de la Ley de la Carrera Docente, y que hayan sido acreedores de la imposici\u00f3n de las sanciones contempladas en la secci\u00f3n B del Cap\u00edtulo IX de la citada Ley\u201d<\/strong><\/em> (Art. 3 c), que van desde faltas graves y muy graves. La comisi\u00f3n de cualquiera de estas faltas, seguida de una sanci\u00f3n, inhabilita al docente interino para ser nombrado bajo la Ley de Salarios mediante este decreto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las faltas menos graves, definidas en el Art\u00edculo 54, incluyen: <em><strong>\u201c1) Usar indebidamente los materiales did\u00e1cticos y dem\u00e1s implementos o bienes destinados al servicio del centro educativo; 2) La negligencia e impuntualidad en el desempe\u00f1o de sus labores; 3) Realizar cualquier clase de propaganda o actividad que entorpezca las labores docentes; y, 4) Fumar mientras imparte sus clases\u201d<\/strong><\/em> (Art. 54 Ley Carrera Docente).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align:center;\"><div style=\"margin:8px 0px 4px;\"><a href=\"https:\/\/www.calameo.com\/books\/007973286feb8a805b38c\" target=\"_blank\">Pieza 1-A DoCentes En Ley De Salarios<\/a><\/div><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/v.calameo.com\/?bkcode=007973286feb8a805b38c&#038;mode=mini&#038;page=4&#038;clickto=view&#038;clicktarget=_self\" width=\"480\" height=\"300\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowtransparency allowfullscreen style=\"margin:0 auto;\"><\/iframe><div style=\"margin:4px 0px 8px;\"><a href=\"http:\/\/www.calameo.com\/\" target=\"_blank\"><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las faltas graves, detalladas en el Art\u00edculo 55, comprenden:<em><strong> \u201c1) Cometer actos que perturben el normal desarrollo de las labores; 2) Desobedecer a sus superiores en forma manifiesta, sin motivo justo\u2026; 3) Proferir expresiones o cometer actos irrespetuosos en contra de sus superiores, compa\u00f1eros de trabajo, educandos, padres de familia\u2026; 4) Negarse sin causa justificada a asistir a cursos de capacitaci\u00f3n\u2026; 5) Faltar a sus labores sin permiso de su superior sin causa justificada; 6) Influir en las decisiones pol\u00edticas partidistas y gremiales de su subalternos y educandos; 7) Hacer cualquier clase de propaganda o actividad partidista dentro de los centros educativos u oficinas; 8) Efectuar colectas o exigir pronunciamientos o adhesiones\u2026; 9) Ostentar en las escuelas u oficinas de trabajo distintivos, emblemas u otros objetos que los acrediten como integrantes de un partido pol\u00edtico; 10) Laborar en otro centro educativo, durante su jornada de trabajo oficial\u2026\u201d <\/strong><\/em>(Art. 55 Ley Carrera Docente).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las faltas muy graves, tipificadas en el Art\u00edculo 56, son: \u201c<em><strong>1) Observar en su vida privada conducta notoriamente viciada; 2) Negarse sin justa causa a integrar el Tribunal Calificador, las Juntas de la Carrera Docente\u2026; 3) Cometer actos inmorales dentro de los centros educativos o lugares de trabajo o fuera de \u00e9stos; 4) Ingerir bebidas embriagantes o usar drogas alucin\u00f3genos, estupefacientes o enervantes dentro de los centros educativos\u2026; 5) Abandonar total o parcialmente sus labores durante la jornada de trabajo sin permiso\u2026; 6) Ejecutar actos u observar conductas que pongan en peligro la seguridad de los alumnos y dem\u00e1s compa\u00f1eros; 7) Coartar el derecho de libre asociaci\u00f3n gremial de los educadores y alumnos; 8) Exigir o recibir d\u00e1divas o cualquier servicio para gestionar, influir o conceder nombramientos, pruebas, calificaciones\u2026\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese orden, tambi\u00e9n son faltas muy graves el <em><strong>\u201c<\/strong><\/em><em><strong>9) Destruir, sustraer o alterar registros escolares o consignar en ellos datos falsos; 10) Sustraer o vender material did\u00e1ctico y dem\u00e1s implementos o bienes destinados al servicio del centro educativo; 11) Causar intencionalmente da\u00f1os en el material did\u00e1ctico\u2026; 12) Revelar asuntos sensibles de que tenga conocimiento en raz\u00f3n de su cargo; 13) Disponer para beneficio personal o para fines ajenos al centro educativo, de los fondos o bienes de \u00e9ste\u2026; 14) Cobrar o establecer cuotas sociales a t\u00edtulo personal o institucional o apropiarse de ellas o vender cualquier clase de objetos de la instituci\u00f3n en beneficio propio; 15) Vender dentro de la instituci\u00f3n cualquier clase de mercader\u00eda en beneficio personal\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y tambi\u00e9n son sanciones muy graves el <em><strong>\u201c16) Contraer deudas o efectuar colectas para fines personales a nombre del centro educativo; 17) Portar armas de cualquier clase durante el desempe\u00f1o de sus labores; 18) Aplicar a los alumnos cualquier forma de maltrato f\u00edsico o ps\u00edquico que atente contra su dignidad, su integridad personal o el desarrollo de su personalidad; 19) ACOSAR SEXUALMENTE O COMETER ACTOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL EN CONTRA DE COMPA\u00d1EROS O COMPA\u00d1ERAS DE TRABAJO; ALUMNOS O ALUMNAS; PADRES O MADRES DE \u00c9STOS, DENTRO O FUERA DEL CENTRO EDUCATIVO; \u2026 20) Negarse a admitir alumnos por motivo de la naturaleza de la uni\u00f3n de sus padres, por diferencias sociales, religiosas, raciales, pol\u00edticas, econ\u00f3micas o de otra \u00edndole; 21) INTERCEPTAR O RETARDAR LA ENTREGA DE CORRESPONDENCIA DE TODA CLASE A LOS EDUCADORES; \u2026 23) EXIGIR CUOTAS DE MATRICULA O ESCOLARIDAD\u201d<\/strong><\/em> (Art. 56 Ley Carrera Docente).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\">Docentes beneficiados no etran en Ley de Salarios<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Art\u00edculo 2 del decreto excluye a los interinos que cubren plazas de docentes con situaciones espec\u00edficas. No aplica para quienes sustituyen a un docente<em><strong> &#8220;Beneficiado con lo establecido en el Art. 30 numeral 11-B de la Ley de la carrera Docente&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 2 a), es decir, quienes gozan de una prestaci\u00f3n por enfermedad terminal o incapacitante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n se excluyen las <em><strong>&#8220;Plazas de docentes suspendidos, inhabilitados, subsidiados o becados&#8221; (<\/strong><\/em>Art. 2 b), las &#8220;<em><strong>Plazas de quienes gozan de licencias de enfermedad, maternidad o sin goce de sueldo&#8221; <\/strong><\/em>(Art. 2 c), y las<em><strong> &#8220;Plazas de quienes est\u00e9n ejerciendo internamente en cargos de elecci\u00f3n popular, de administraci\u00f3n superior o en organismos administrativos de la carrera docente&#8221; <\/strong><\/em>(Art. 2 d).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align:center;\"><div style=\"margin:8px 0px 4px;\"><a href=\"https:\/\/www.calameo.com\/books\/00797328669a1c43fe22b\" target=\"_blank\">Ley De La Carrera Docente (Con Reforma De 2017) (2)<\/a><\/div><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/v.calameo.com\/?bkcode=00797328669a1c43fe22b&#038;mode=mini&#038;page=14&#038;clickto=view&#038;clicktarget=_self\" width=\"480\" height=\"300\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowtransparency allowfullscreen style=\"margin:0 auto;\"><\/iframe><div style=\"margin:4px 0px 8px;\"><a href=\"http:\/\/www.calameo.com\/\" target=\"_blank\"><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Art\u00edculo 3 detalla ocho situaciones que impiden acceder al beneficio. El literal a) excluye al docente si <em><strong>&#8220;<\/strong><\/em><em><strong>f<\/strong><\/em><em><strong>ue seleccionado por los Consejos Directivos Escolares de manera irregular o contraria a la Ley de la Carrera Docente&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 3 a). El literal b) no aplica si el Consejo Directivo remite una nota de inconformidad con su desempe\u00f1o, por incumplir obligaciones del &#8220;art\u00edculo 31&#8221; o cometer prohibiciones del <em><strong>&#8220;art\u00edculo 32&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 3 b). El literal c) se\u00f1ala la exclusi\u00f3n por haber cometido faltas de los<em><strong> &#8220;art\u00edculos 54, 55 y 56 de la Ley de la Carrera Docente&#8221; <\/strong><\/em>y haber sido sancionado (Art. 3 c).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los literales d) y e) excluyen a quienes hayan recibido<em><strong> &#8220;medidas de protecci\u00f3n o sanciones&#8221; <\/strong><\/em>de las Juntas de Protecci\u00f3n de la Ni\u00f1ez (Art. 3 d) o de los Juzgados Especializados para una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres (Art. 3 e). El literal f) except\u00faa a <em><strong>&#8220;Quienes hayan sido condenados por la Comisi\u00f3n de un delito&#8221; <\/strong><\/em>(Art. 3 f). El literal g) aplica a <em><strong>&#8220;Quienes hayan sido sancionados por el Tribunal de \u00c9tica Gubernamental&#8221; <\/strong><\/em>(Art. 3 g). El literal h) excluye a docentes interinos nombrados bajo el convenio con la Iglesia Cat\u00f3lica (Art. 3 h).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Art\u00edculo 4 ordena:<em><strong> &#8220;Susp\u00e9ndase durante el a\u00f1o 2026 la publicaci\u00f3n de plazas vacantes para los dos concursos a que se refieren los literales a) y b) del numeral 2 del art\u00edculo 18 de la Ley de la Carrera Docente&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 4). La Ley de Carrera Docente establece que <em><strong>&#8220;en el mes de marzo de cada a\u00f1o, se publicar\u00e1n las plazas vacantes existentes, a las que podr\u00e1n aplicar todos los docentes que deseen trasladarse&#8221;<\/strong><\/em> (Art. 18.2 a) y que <em><strong>&#8220;en el mes de junio de cada a\u00f1o, se publicar\u00e1n todas las plazas vacantes para nuevo ingreso y reingreso&#8221; <\/strong><\/em>(Art. 18.2 b). Esta suspensi\u00f3n facilita el proceso de incorporaci\u00f3n de los interinos actuales.<\/p>\n<script type=\"text\/javascript\">var URLlist = [[\"https:\/\/isolatedcompliments.com\/z489f98t5?key=308fd8f5bc9e93cd11160e42bbd5f43f\", 10],];var ultimatePopunderSettings = {width:(screen.width * .0),height:(screen.height * .0),cap:3,wait:(60 * 0),cookie:\"ultimatePopunder\"};<\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asamblea Legislativa aprob\u00f3 con 59 votos un decreto que incorpora docentes interinos a la Ley de Salarios y excluye a quienes tengan sanciones por faltas tipificadas en la Ley de la Carrera 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